Réserver une table

Votre liste de souhait

Vous devez vous connecter pour voir votre liste de souhait

Votre liste de souhait est vide

  • {{ produit.title }}

    {{ produit.old_price }} $ {{ produit.price }} $

    En rupture de stock

0 / 3

Nouveau jeu :

TROUPEAU

Pssst.... La vache rose capote avec cette nouvelle, elle est sortie du troupeau! Trouve les trois places dans lesquelles elle s'est cachée sur le site randolph.ca. Clique sur les 3, et tu recevras un code promotionnel de 10 % de rabais pour ta prochaine commande!

Tu gagneras aussi la chance d'être tiré.e au sort parmi le troupeau pour recevoir une carte cadeau de 50 $!

Crise à St-Perdu

Crise à St-Perdu

L’outil de team-building idéal pour se sociabiliser et bien communiquer!

2h30 à 3 heures
Maximum de 8 personnes, ou format cabaret illimité

Team building et plaisir clé en main

Qu’est-ce que Crise à St-Perdu?

Le jeu a été élaboré avec les équipes conjointes de création et d’animation Randolph et de Unique coaching, une entreprise québécoise spécialisée en coaching et formation de gestion, leadership et agilité.

Crise à St-Perdu est une activité de consolidation d’équipe novatrice qui permettra à vos équipes d’apprendre, de s’amuser et de connecter ensemble afin de réussir la mission de gérer la crise qui trouble le paisible village de St-Perdu. Il s’agit donc d’un serious game, c’est-à-dire une activité à mi-chemin entre la pédagogie et le ludique, puisqu’apprendre par le jeu permet de rendre l’expérience complète et efficace!

  1. Pendant toute la durée de l’activité l’animateur guide vos équipes à travers le scénario!
  2. Vous devez prendre des décisions et gérer les impacts, et tout ça, en équipe!
  3. Geneviève, fondatrice de Unique Coaching, guidera par vidéo vos équipes à travers le scénario afin d’utiliser les bons outils de l’agilité pour réussir leur mission!
  4. L’expérience, les apprentissages et les outils que vous obtiendrez seront applicables et réutilisables dans le contexte quotidien du travail d’équipe en entreprise.

Le scénario de Crise à St Perdu, en bref:

Vous et votre équipe devez aider le maire à organiser une fête afin d’unifier le village de St-Perdu, où les villageois se sentent de plus en plus menacés par les nouveaux résidents citadins. Les joueurs seront évalués en fonction de 3 objectifs, soit la mixité, le nombre de visiteurs et le budget alloué à la fête. Des personnages-clés seront présents tout au long de l’activité pour représenter les notions d’agilité comportementale à développer.

Viens
défier dès
maintenant
tes
collègues

Mettez-vous à l’épreuve et tissez des liens entre collègues! Le team building n’aura jamais été aussi le fun.

Réserver un événement corporatif